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為切實做好新入職人員崗前培訓工作，落實我院關于人才培養的文件精神，2024年3月18日，我所組織2023年度新入職人員分別赴邢臺、饒陽、晉州三個縣市基地進行調研，為期兩個半月。
2023年度我所引進科研人才12人，是人才引進最為集中的一年。所班子高度重視人才的接續培養，精心制定崗前培訓工作方案，創新人才培養方式，首次組織石果所青年科研人才赴基地調研。3月15日，召開基地調研專題部署會，主要班子成員介紹了工作方案，提出了工作要求，明確了工作目標。此次調研的主要目的是讓新入職科研人才深入生產一線，理論聯系實際，了解產業發展現狀、了解產業發展存在問題及產業亟需解決攻關的關鍵技術，幫助青年科技人才梳理出正確的科研方向，做懂生產、懂技術、懂理論、懂產業的“四懂”新型綜合性人才。一方面要求實習人員積極參加生產實踐活動，了解產業一線生產情況，熟悉生產環節，掌握關鍵技術，發現存在的卡脖子難題；一方面要求實習人員開展產業調研，了解產業發展現狀，梳理產前、產中、產后存在的薄弱環節，為科研立項提供支持。
此次調研為青年科技人才在實踐中發現問題提供了機會，有助于學以致用、用而生悟、悟而促學，推動科研人員全面成長。
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