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為進一步推進我所的規范化管理，促進管理制度順暢有效執行，11月21-23日，我所在黨員活動室舉辦了新入職人員座談交流會，就管理科室制度進行了解讀。
各管理部門人員就部門內重要制度辦法，如科技管理科（科研項目管理、科研資助基金項目管理等）、人事科（工資福利、職稱評聘、人事管理等）、辦公室（檔案制度、值班制度、公章管理、物資統一采購等）、財務科（開支報銷制度、國有資產管理辦法、審計問題通報辦法）的適用范圍、審批程序、容易出現問題等與職工息息相關并亟需了解的內容認真剖析、詳細講解，并結合日常工作中實際情況進行舉例說明。會上，管理科室代表還對制度的內容進行了現場交流和答疑，確保制度內容宣講到位。參會人員認真聽講，積極探討，氣氛活躍，效果良好。
通過制度解讀交流會的順利開展，進一步加深了新入職人員對管理科室制度的認知和理解，為制度的貫徹執行打下了堅實基礎。我所也將積極完善管理制度，建立長效機制，為推動我所進一步的規范化、標準化、制度化、科學化管理和可持續發展提供制度保障。
全體新入職人員參加了此次活動。
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